Arbeitszeugnis Forum

Ein Zeugnis besteht im Leistungsteil aus insgesamt acht Abschnitten, hierzu zählen auch die  Arbeitsbereitschaft, die Arbeitsbefähigung und die Arbeitsweise, siehe http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

Eine angemessene Bewertung der Befähigung sollte nun z.B. nicht nur aus dem Satz "Herr XXx verfügte über eine ... in jeder hinsicht gute Arbeitsbefähigung" bestehen, sondern die Fähigkeiten auch konkret benennen (Auffassungsgabe, Urteilsvermögen, Belastbarkeit, Flexibilität usw).
Die Aussage "routinierter und sehr zweckmäßiger Arbeitsstil" beinhaltet - gemessen an der an Übertreibungen nicht armen Zeugnissprache - kein Lob, sondern verweist im Gegenteil auf einen unflexiblen Mitarbeiter ohne Eigeninitiative.

Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie für 19 Euro hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
Wenn Sie das Zeugnis aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php

Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php